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    山西焦煤建立干部容錯機制

    山西焦煤建立干部容錯機制

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:山西焦煤
    • 發布時間:2020-09-16 00:00
    • 訪問量:

    【概要描述】為深入貫徹落實習近平總書記關于“三個區分開來”重要思想,營造鼓勵創新、寬容失誤的良好環境,旗幟鮮明地保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、警醒違紀者,為擔當的干部擔當,對負責的干部負責,進一步激勵廣大干部在新焦煤建設征程中積極作為、勇于擔當、銳意進取,日前,山西焦煤黨委制定出臺了《山西焦煤集團公司關于貫徹“三個區分開來”鼓勵擔當作為,建立容錯機制的實施意見(試行)》(以下簡稱《意見》)。

    山西焦煤建立干部容錯機制

    【概要描述】為深入貫徹落實習近平總書記關于“三個區分開來”重要思想,營造鼓勵創新、寬容失誤的良好環境,旗幟鮮明地保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、警醒違紀者,為擔當的干部擔當,對負責的干部負責,進一步激勵廣大干部在新焦煤建設征程中積極作為、勇于擔當、銳意進取,日前,山西焦煤黨委制定出臺了《山西焦煤集團公司關于貫徹“三個區分開來”鼓勵擔當作為,建立容錯機制的實施意見(試行)》(以下簡稱《意見》)。

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:山西焦煤
    • 發布時間:2020-09-16 00:00
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    為深入貫徹落實習近平總書記關于“三個區分開來”重要思想,營造鼓勵創新、寬容失誤的良好環境,旗幟鮮明地保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、警醒違紀者,為擔當的干部擔當,對負責的干部負責,進一步激勵廣大干部在新焦煤建設征程中積極作為、勇于擔當、銳意進取,日前,山西焦煤黨委制定出臺了《山西焦煤集團公司關于貫徹“三個區分開來”鼓勵擔當作為,建立容錯機制的實施意見(試行)》(以下簡稱《意見》)。

    《意見》分為總則、工作原則、合理容錯的主要情形和適用條件、容錯工作程序、容錯結果運用、組織領導六章,共計十四條。

    《意見》指出,容錯是指對單位和個人在建設新焦煤,推進企業深化改革、全面變革過程中,未能達到預期效果或出現偏差失誤,但不違反法律法規和政策規定,勤勉盡責、未謀取私利的,不作負面評價,及時糾錯改正,免除相關責任或從輕減輕處理。容錯工作應當堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重,貫徹落實好“三個區分開來”。要實行一事一議,堅持依紀依法、堅守底線,區別對待、寬嚴相濟,旨在支持干事創業、鼓勵改革創新、及時預防糾錯。容錯工作由黨委負責,紀委監察機構、組織人事部門等相關職能部門按照管理權限實施。

    《意見》明確了工作原則:支持實干、鼓勵創新;把握政策、區別對待;實事求是、客觀公正;嚴守底線、精準量紀?!兑庖姟窂木欧矫嬉幎撕侠砣蒎e的主要情形,包括在決策中嚴格執行民主決策程序、“三重一大”決策制度等規定,充分評估和積極防控決策風險,進行探索性試驗而出現失誤等情形?!兑庖姟吠瑫r從七方面明確了不得使用容錯機制的情形,包括違反政治紀律和政治規矩等。

    《意見》明確容錯工作程序為:容錯啟動、調查核實、認定反饋、提出申訴?!兑庖姟穼θ蒎e結果運用也進行了明確。

    《意見》指出,各級黨委應當加強對容錯工作的組織領導,切實承擔主體責任,樹立上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業擔當的鮮明導向。各級紀檢監察機構應當全面履行職責,充分運用監督執紀“四種形態”,對符合容錯條件的干部及時容錯,積極探索“四種形態”的合理轉化。各級組織人事部門應當加強對干部的日常教育管理監督,落實落細各項措施。

     

     

    (喬亞峰)

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    發布時間:2020-11-17 10:13:44

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